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任职资格:大专以上学历,女性,身高160以上,形象好,气质佳,性格活泼开朗,做事认真负责。 岗位职责:负责公司前台业务咨询,解答客户询问并向客户提供必要的协助和服务;收发传真、往来信件及报刊等;每月考勤汇总,打印复印文件;购置办公设备、办公用品并负责发放记录;完成经理交办的其他任务。 合则约见,谢绝来电来访,未经电话通知面试,恕不接待,谢谢合作。
1、全面统筹运营人力资源部,管理团队、激发团队高效工作; 2、根据总部发展战略目标,制订和推行人力资源部年度规划,完善各项制度; 3、对企业文化建设、招聘、培训、薪酬、绩效、法律法规、人才培养及员工关系等方面有经验并能完美处理; 4、根据总经理的要求,快速执行工作任务,并做好与其他部门的管理工作。 任职要求: 1、本科学历,男女不限,30-45岁,形象佳,沟通表达优秀,抗压力强; 2、八年以上人力资源工作及管理经验,擅长领导团队,眼光长远,大局观强; 3、具备果断、全面的分析和决策能力,具备实际处理典型人事工作案例的经验;优异者可向副总经理方向发展。
1、27周岁以下,身高1.60米以上,形象气质出众; 2、活泼开朗,乐于助人,了解接人待物礼仪,沟通协调能力强,认真,办事有条理; 3、熟练使用计算机和word、Excel办公软件,打字速度60字/分以上,熟练使用和维护传真机、打印机、复印机、扫描仪等办公设备。 4、投递简历务必上传照片。
1、管理行政、人事日常基础工作; 2、管理行政人事档案; 3、配合上司对外事务处理的基础工作; 4、配合部门收集招投标材料工作; 5、做好员工资质证书的评审、注册、再教育学习等工作; 6、做好上传下达,协调管理工作等。 二、要求: 1、人力资源等相关专业,一年以上同岗位工作经验; 2、学习态度好,责任心强; 3、适应每周六天工作制; 4、曾在工程类单位工作则优先考虑 。
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