岗位职责：

1、人力编制合理规化、工作效率提升：QC人力规划，根据公司生产情况，评估QC人力需求，做好各岗位人员工作安排和调配工作；
2、人才培养：组织员工进行基本技能、测试方法及有关程序文件的培训；挖掘属下潜能发挥其特长，定期考核下属员工，做好人员能力评估；
3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（原材料、生产、出厂等环节），及时对异常及不合格的情形作出判断。
4、工艺流程、生产计划、工程变更资料的接收，并做好如实确认；
5、品质履历档案的建立及维护，质量信息库共享；
6、参与品质异常处理工作，跟踪处理方法、效果验证；
7、参与调查、处理和跟踪各类品质变异数据的收集整理；
8、参与建立和完善质量保证体系，确保产品质量的稳步提升；
9、参与建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，贯彻执行各项操作规程；10、协助QE分析、处理和解决质量问题，提供真实准确的原始检测记录数据；
10、根据LHR的条款来监管QC团队的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、品质方面工作经验5年以上，其中品质主管经验3年以上；
3、精通ISO质量体系运作，能运用QC七手法、五大工具；
4、熟悉使用办公软件；
5、具有较强的逻辑思维能力、抗压能力和团队管理能力；