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岗位职责：
1.根据社会保险政策，缴纳员工社会保险及申领社会保险待遇；
2.企业补充保险的缴纳及管理工作；
3.社会保险管理系统的操作及维护；
4.测算社会保险基数并送社保审核；
5.员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理；
6.员工劳动合同、协议签订及人员管理；
7.完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.熟悉国家劳动人事、社会保险等法规、政策；
3.有较强的组织纪律性和沟通能力；
4.热爱本职工作，具有良好的团队精神。
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