岗位职责： 1、根据集团战略规划及经营目标，编制年度工作计划，组织并协助各部门拟定年度目标责任状及目标分解计划； 2、建立健全集团考核体系，对各部门、分子公司的工作目标、计划执行情况进行考核，根据考核结果，提出整改措施并落实执行情况； 3、负责建立健全集团制度管理体系，牵头组织编写各项规章制度并跟踪制度培训、执行情况，及时修订、完善； 4、负责集团计划运营管理，建立高效的运营体系，对董事长的管理决策、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办，协调沟通各部门协助各重点事项按时间节点完成； 5、负责集团对内重要会议（周例会、经营分析会、半年度/年度会议）的组织管理；负责对外重大事务、活动的组织管理工作。 任职要求： 1、全日制本科（统招）以上学历，具备5年以上多元化民营企业管理经验，擅长集团运营管理，法务专业出身； 2、针对生产制造业有一定程度管理经验，具备企业运营管理、战略管理经验、招商运营管理经验； 3、具有出色的领导管理能力、良好的沟通协调能力、良好的谈判能力及公共能力； 4、良好的应急能力，能及时处理企业突发事件、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力，良好的职业道德素质。