1、全日制大专以上学历， 人力资源专业优先（有同等学历的能力和经历也可）； 2、对培训、绩效考核等模块有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、能够独立开展培训工作，熟悉培训课程的开发及设置，有独立编制并组织实施培训计划的能力；具有两年以上企业（百货、零售、品牌公司）培训管理经验优先； 4、熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法，有两年以上绩效管理工作经验优先； 5、熟练使用相关办公软件，熟悉人事管理软件； 6、具有优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；工作原则性强，良好的团队合作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护