【职位描述】 一、企业服务 1.全流程服务：跟进企业入驻、日常运营及退出的全流程，提供及时指引与支持。 2.证照办理：负责园区企业证照办理、各类业务所需资质办理指引、财税协调等。 3.场地运维：协调IT、物业等部门，做好人力园场地运维管理。 4.业务支持：参与开展园区企业业务交流与合作，根据企业需求组织相关活动或帮助对接市场、资本、政策及行政协会相关资源，促进园区企业成长与发展。 5.政企对接：帮助园区企业建立政企对接。 6.企业沟通：负责园区企业日常沟通及服务协调，建立和保持与园区企业的良好沟通关系； 7.增量挖掘：入园企业的定期走访沟通，业务挖潜。 8.业务创收：拓展市场化增值营收项目。 9.数据统计：负责园区企业运营数据收集、分析、研究；园区运营管理相关数据报表的统计、分析。 二、报表报告 10.编写及提交人力园周报、月报、季度、年度报表。 11.编写及提交政府部门、园区相关部门所需的报表、材料。 12.政务往来函件的编写及办理。 三、政务事务 13.负责人力资源产业园的政务事务对接工作，包括但不限于政策传达、政策宣传等。 14.配合协助产业招商政策研究所提供相关数据、报表等材料。 15.政府单位、高校、协会等业务关联部门的工作接洽及来访接待。 四、活动策划: 16.不定期开展各项活动、培训，赋能人力资源行业从业人员和企业人力资源管理人员。 17.与集团品牌策划部保持良好沟通合作，做好园区的活动宣传推广。 18.人力园现有自媒体渠道运营（公众号、视频号等）。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具有1年以上产业园区或同类行业工作经验； 3、具备1年及以上产业园及人力资源咨询服务机构等行业经验优先；