职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.3年以上企业招聘工作经验，有快消工作经验，酒业经验优先。
3.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
4.编制、整理、完善各类人力表格，需要可以熟练用excel。
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