岗位职责：

1.对外:负责客户单位及员工、社保局、公积金中心、税务局、劳动监察等机构业务对接，对内：协调内部涉社保公积金业务的对接；

2.负责社会保险参缴、转移、报销、基数调整、待遇申报等办理；

3.月度社保明细表及财务分摊表制作;

4.负责国家及地方有关社会保障的政策规定，按要求对相关人员进行培训；

5.对应社保公积金档案管理；

6.其他福利保障及费用结算工作；

7.捕捉商业机会，开拓新资源、建立良好的客户网络

任职资格：

1.统招本科及以上学历;

2.人力资源、法学、工商管理、行政管理专业优先；

3.具有人力资源管理师证书及2年以上工作经验者优先；

4.熟悉国家人事政策、法律和法规，精通社会保险、住房公积金政策法规;

5.熟练使用办公软件，优秀的写作阅读能力、人际沟通能力、解决问题能力；

6.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

7.认同公司文化，工作认真负责、细致；

8.熟练使用办公软件。

福利待遇：
1.岗位工资 绩效工资 误餐补贴 电脑补贴 话补 交通补贴 节日补贴；

2.入职即购买五险一金；

3.法定节假日正常休息；

4.公司提供学习成长方便的支持和资源；

5.专业发展渠道：助理-专员-顾问-高级顾问-专家；管理发展通道：助理-专员è-主管-项目经理-经理-总监；多渠道发展通道：晋升、竞聘、转岗等。

工作时间：9：00-12:00,14:00-17:30，周末双休，偶尔加班

职位福利：五险一金、电脑补贴、话费补贴、交通补贴、节日补贴、年终奖