岗位职责： 1、根据公司的人员编制规划，完成人员的招聘工作,以职能岗位招聘为主； 2、拓展有效招聘渠道并组织实施，进行简历筛选、电话通知、人才测试、面试、甄选、录用等工作，保证各部门所需人员及时到岗； 3、分析、维护各类招聘渠道，并不断开拓新渠道，满足公司的人才需求； 4、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的及时性； 5、持续进行招聘业务优化和推动，确保招聘业务高效、低成本运作。 任职资格： 1、大专以上学历，至少3年以上招聘经验； 2、擅长互联网技术类岗位、有过中高端岗位招聘经验者或者猎头公司招聘经营者优先； 3、 熟练操作OFFICE办公软件，擅长EXCEL 、PPT软件的使用； 4、 亲和力强、积极主动、责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力； 上班时间：入职上五险一金，早9晚6，周末双休。职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、无试用期、不加班、周末双休职位亮点：不加班、交通便利、五险一金