1、负责完成管辖区域的销售业绩任务；2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的管理水平；3、对所辖区域店铺运营进行财务监控；4、跟进区域的商品管理工作；5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。6、对下属各店铺的陈列进行指导；7、跟进实施公司统一制定的销售推广计划；8、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。9、计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。10、针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。11、根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配；任职要求：1、大专学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历；2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力；3、有服装零售行业团队管理经验并管理20家门店以上；4、能接受出差者优先考虑 职能类别：促销主管/督导/巡店