岗位职责：1、负责团队人员的带教，对团队的绩效结果负责；2、负责月度薪资核算/发放的统筹及检核，确保准确性和及时性；3、负责月度个税计算/个税申报的统筹及检核，年度汇算清缴等复核；4、负责全国社保公积金账单管理，账单核查，以及各地社社保公积金政策的更新；5、负责月度报表和人工成本对账工作，以及提供相应的数据分析；6、管理人力资源服务供应商，保证其持续提供优质的服务；7、维护人力资源系统，能根据业务发展提出需求变更系统逻辑以便跟上业务发展；8、根据集团业务发展需求，对薪资福利政策及相关操作流程提出建议，及时调整优化；9、配合集团内部、外部审计及合规管控；10、其他上级安排的相关的工作及项目。？岗位要求1、本科及以上学历，有大型集团公司薪资核算经验，熟练使用系统，理解系统配置逻辑；2、具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经验；3、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力，责任心强有自驱力。备注：某消费品行业细分领域龙头招聘Payroll高级主管，负责薪酬核算工作，2000人以上，团队人数2-3人。汇报线条：向上汇报给SSC负责人办公地点：上海市松江云廊 职能类别：薪资福利经理/主管 关键字：薪酬核算