职位描述：
岗位职责：1、拟订全公司人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报中心总监审核，控制企业人力成本
2、协助中心总监建立及完善公司招聘体系，拟订公司各部定岗、定编标准，报中心总监审核，并协助公司各职能中心总监控制人员编制。
3、根据人员需求计划，主持安排全公司各职能部门的人员招聘，并协助行政人事部进行人员招聘。
4、协助中心总监进行高管人员和高级专业人才的招聘，打造企业销售队伍。
5、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据呈报中心总监。
6、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，定期对现有招聘渠道进行评估分析并形成报告呈报总监。
7、建立、更新外部人才储备库，定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息。
合理安排部门人员工作内容，对下属人员的工作绩效进行合理评估。
任职资格：教育背景：人力资源管理或相关专业毕业，全日制统招本科及以上学历。
培训经历：受过人力资源管理、企业管理等人力资源相关方面的培训。
经 验：有五年以上人力资源行业经验或是两年以上同岗位经验。
技能技巧：对海南人力需求及市场有一定的认知与分析能力，熟悉业务流程，具备带领团队技巧。
态 度：1）有良好的团队合作精神；
2）具有较强的理解力，沟通能力、认可公司价值观