职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、建立健全公司/项目各项人力资源管理制度、完善管理流程，并组织贯彻实施及监督负责；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等的管理工作；
3、负责人力资源内部的组织管理；
任职要求：
1、本科及以上学历、专业不限；
2、性格外向、思维活跃、执行力强；
3、理解人力资源管理要素，精通建立薪酬与激励体系，熟悉绩效管理工具，能配合上级进行组织系统建设。
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