职位描述
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职位描述：
职责描述：
◆负责优化、完善公司各版块人力资源管理制度与流程。
◆完成下达的月度/年度各项任务指标。
◆拟定人力资源部年度、月度工作总结及工作计划，经审批后组织实施。
◆拟定人力资源部年度、月度资金计划并做好过程控制。
◆负责招聘渠道的开拓与维护工作。
◆负责组织制定公司年月度培训计划并督导实施。
◆负责各版块绩效考核工作的沟通推进并组织实施。
◆负责公司重要培训项目的培训效果调查及评估改进。
◆部门各项基础人事数据及各项报表的审核
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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